Loonsverhoging Schilders 2026: wat staat er te gebeuren?
De loonsverhoging schilders 2026 vormt een belangrijk onderdeel van de nieuwe cao SAVG. Voor schilders, glaszetters en vakmensen in de branche zijn de salarissen en toeslagen direct bepalend voor hun inkomen. In 2026 zet de vakbond in op een stevige structurele verhoging, die werknemers niet alleen beschermt tegen inflatie, maar hun inkomenspositie daadwerkelijk verbetert.
Percentage loonsverhoging schilders 2026
Een kernpunt in de cao-onderhandelingen is de voorgestelde loonsverhoging van 8% per 1 januari 2026. Deze komt bovenop de bestaande automatische prijscompensatie schilders cao.
Dit betekent dat:
- Het basissalaris omhooggaat met 8%
- Toeslagen en vergoedingen (zoals reisuren, overwerk en ploegentoeslagen) eveneens met 8% stijgen
- De verhoging zowel huidige werknemers als nieuwe instromers ten goede komt
Waarom een extra loonsverhoging?
De loonsverhoging schilders 2026 is nodig om verschillende redenen:
- Stijgende kosten van levensonderhoud drukken steeds zwaarder op werknemers
- Het vak kent een hoge fysieke belasting en verdient passende beloning
- Jong talent wordt beter aangetrokken door een stevig en toekomstbestendig salaris
Dankzij de automatische prijscompensatie blijft de koopkracht behouden, en de structurele loonsverhoging zorgt voor een echte inkomensverbetering.
Loonsverhoging Schilders 2026 in het kort
- +8% per 1 januari 2026
- Geldt voor basissalaris én toeslagen/vergoedingen
- Komt bovenop de automatische prijscompensatie schilders cao
- Versterkt de inkomenspositie van vakmensen
- Maakt de branche aantrekkelijker voor nieuwe instromers
Wat betekent dit voor de branche?
Voor werknemers betekent dit meer zekerheid, waardering en financiële ruimte. Voor werkgevers brengt het hogere loonkosten met zich mee, maar het is ook een investering in de kwaliteit en aantrekkelijkheid van de schildersbranche.