Vergoedingen en toeslagen schilders: waarom van belang?
Naast het basissalaris spelen vergoedingen en toeslagen een grote rol in het totale inkomen van schilders, glaszetters en andere vakmensen in de branche. Het gaat hierbij om extra beloningen voor onregelmatige werktijden, overwerk, reisuren en andere omstandigheden die het vak zwaarder of tijdsintensiever maken.
Vergoedingen en toeslagen 2026
In de cao-onderhandelingen voor 2026 is afgesproken dat de vergoedingen en toeslagen met hetzelfde percentage stijgen als de loonsverhoging. Dat betekent een verhoging van 8% per 1 januari 2026, bovenop de automatische prijscompensatie.
Hierdoor gaan niet alleen de basissalarissen omhoog, maar profiteren werknemers ook in de praktijk van een hoger inkomen wanneer zij extra uren maken of onregelmatig werken.
Welke vergoedingen en toeslagen gaan omhoog?
De verhoging geldt onder meer voor:
- Overwerktoeslagen
- Ploegentoeslagen
- Reisuren en kilometervergoedingen
- Onregelmatigheidstoeslagen (ORT)
Op deze manier blijft het voordeel van de loonsverhoging niet beperkt tot de standaard werkuren, maar wordt ook het extra werk eerlijker beloond.
Vergoedingen en toeslagen schilders 2026 in het kort
- +8% verhoging per 1 januari 2026
- Geldt voor alle toeslagen en vergoedingen
- Komt bovenop de automatische prijscompensatie
- Eerlijke beloning voor onregelmatig of extra werk
- Versterkt de financiële positie van werknemers
Wat betekent dit voor de branche?
Voor werknemers betekent dit een betere en eerlijkere beloning voor de werkelijke inspanningen die zij leveren. Voor werkgevers brengt het hogere loonkosten met zich mee, maar het zorgt ook voor meer motivatie, binding en waardering binnen de sector.